外交部领事司关于审批归侨职工国外工龄计算问题（摘录）
作者:法律资料网 时间:2024-06-25 14:34:44 浏览:9892
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外交部领事司关于审批归侨职工国外工龄计算问题（摘录）
外交部领事司
外交部领事司关于审批归侨职工国外工龄计算问题（摘录）
外交部领事司
答复
各省、市、自治区侨务部门：
最近接到不少有关归侨职工调整工资涉及国外工龄计算问题的文信，为使各地侨务部门内部掌握审批归侨职工国外工龄计算问题的做法，特发此文。
根据我部（72）部领侨字第564号文件规定，对在国外从事革命工作，因工作需要被调回国或因受当地政府迫害回国的归侨职工，有下列情况之一并有可靠证明者，可以计算为连续工龄：
一、凡在前侨党或中央侨委派出干部主办的侨团、侨校、侨报，……工作的职工，他们在国外这段工作时间，可以计算为连续工龄。但凡在中央侨委派出干部撤出并移交所在国领导后，再进入上述单位工作的归侨职工，他们在国外这段工作时间，一般不能计算为连续工龄，有特殊情况
者另定。
二、凡由前侨党（侨党解散后由侨党原负责人或由他们主持的组织）和我驻外使馆决定派到某一侨团、侨报、侨校及其他单位中工作的归侨职工，他们在国外这一段工作时间，可以计算为连续工龄。
三、凡被中央侨委和我驻外使馆吸收为“侨干”的归侨职工，他们在国外参加爱国侨务工作这一段工作时间可以计算为连续工龄。
四、凡因工作需要由前侨党（侨党解散后由侨党原负责人或由他们主持的组织）和我驻外使馆劝留在当地工作的归侨职工，他们留在国外这一段工作时间，可以计算为连续工龄。
五、凡曾在兄弟党领导下从事革命活动的归侨职工，如果经过两党协议将其移交给我方领导，则他们在兄弟党领导下从事革命活动的工作时间，也可以合并计算为连续工龄。
1978年1月14日
云南省外商投资企业劳动管理规定
云南省人民政府
云南省外商投资企业劳动管理规定
云南省人民政府
（根据1997年12月2日人民政府第39次会议通过的《云南省人民政府关于修改8件规章的决定》修正）
第一条 为了保障外商投资企业及其职工的合法权益，维护和发展外商投资企业与职工之间稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。
第二条 本规定适用于云南省行政区域内的所有外商投资企业及其职工。
第三条 外商投资企业必须遵守有关劳动法律、法规和规章。
外商投资企业违反劳动法律、法规和规章，侵犯职工合法权益的，工会有权要求外商投资企业或者有关部门认真处理和予以纠正。
第四条 外商投资企业可以自行确定机构设置、人员编制，自主决定招工的时间、条件、方式、数量，并报当地劳动行政部门备案。
外商投资企业可以 自行编制工资总额计划，自主确定工资分配及奖励、津贴标准，并报当地劳动行政部门和开户银行备案。
第五条 外商投资企业招用本省农村或者省外的职工，应当报当地劳动行政部门备案。
外商投资企业招用在职职工，除国家规定限制流动的人员外，原单位应当准予流动，并办理相应的手续。
外商投资企业确需招用外籍员工或者港、澳、台员工的，必须经省劳动行政部门或者其授权的地、州、市劳动行政部门同意，并办理就业许可证等有关手续。
第六条 外商投资企业应当对职工进行职业培训。从事特种作业的职工，必须经过专门培训并取得特种作业合格证后方可上岗。
第七条 外商投资企业招用经原单位出资培训的在职职工，应当向原单位补偿已支付的全部或者部分培训费。
外商投资企业出资培训过的职工或者外商投资企业补偿培训费后招用的职工，由于个人的原因未履行完劳动合同约定期限的，应当向外商投资企业补偿已支付的全部或者部分培训费。
前两款规定补偿培训费的具体数额由双方协商，但最高不得超过原实际支付的培训费；协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条 外商投资企业支付职工法定工作时间内的工资不得低于省人民政府规定的最低工资标准。
第九条 外商投资企业必须依法参加中方职工失业保险和养老保险等社会保险，缴纳社会保险费。
第十条 外商投资企业因故停产的，应当支付职工生活补助费。生活补助费标准不得低于当地劳动部门发放失业救济金的月平均水平。
第十一条 外商投资企业根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当支付职工不低于最低工资标准的生活补助费。具体标准为：
（一）在本企业工作10年以下的，每满1年支付1个月的生活补助费；
（二）在本企业工作超过10年的，从第11年起，每满1年支付1个半月的生活补助费，同10年以下部分的10个月生活补助费合并计算。
工作满6个月不满1年的，按1年计算；工作未满6个月的，可以不支付生活补助费。
第十二条 依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条第（一）项规定解除劳动合同的，外商投资企业除支付职工生活补助费外，还应当支付医疗补助费。
第十三条 外商投资企业依法宣告破产或者宣布解散时，对于因工伤残或者患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工，应当根据具体情况一次性支付必需的生活补助费和医疗补助费。
第十四条 外商投资企业招用职工不签订劳动合同的，责令其限期补签劳动合同，并按招用人数每人每天处以20元的罚款。
外商投资企业违反本规定招用职工的，处以被招用者月平均工资5倍至10倍的罚款，并责令其退回招用的职工。
第十五条 外商投资企业违反本规定第八条的，责令其按最低工资标准补足工资和按实发工资与最低工资标准差额的20％至100％支付职工赔偿金，并对其处以职工月工资总额5％的罚款。
拒不按照前款规定补足工资和支付赔偿金的，处以实发工资与最低工资标准差额及赔偿金1倍至3倍的罚款。
第十六条 外商投资企业克扣职工工资的，责令其补足已克扣部分，并处以克扣职工工资数额150％至200％的罚款；对直接责任人员处以1万元以下的罚款。
第十七条 外商投资企业超过劳动合同约定的日期发放职工工资的，责令其从约定发放工资日期的第6日起，每日按拖欠工资数额的1％支付职工赔偿金。
外商投资企业不按约定日期发放职工工资并拖欠超过30日的，除按前款规定处理外，并处以拖欠工资数额3％至5％的罚款；对直接责任从员处以拖欠工资数额1％至3％的罚款。
第十八条 外商投资企业无故不缴纳中方职工失业保险或者养老保险等社会保险费的，责令其限期缴纳，并可以处以工资总额20％至30％的罚款；逾期缴纳社会保险费的，从逾期之日起按日加收应缴金额2‰的滞纳金。
第十九条 外商投资企业在休息日、法定休假日未安排职工休息、休假或者安排工作不按规定标准支付职工工资报酬的，责令其改正，并可以处以1000元至3000元的罚款。
第二十条 外商投资企业对从事有毒、有害等特殊工种的职工，不发放必备的劳保用品和保健津贴的，责令其补发，并可以处以1000元至5000元的罚款。
第二十一条 外商投资企业的生产环境不符合职业安全卫生要求的，未经劳动行政部门批准，不得开工；已开工的，责令其限期改善生产环境，并处以3万元至10万元的罚款；对职工造成损害的，应当承担赔偿责任。
（注：根据1997年12月2日省人民政府第39次常务会议《云南省人民政府关于修改8件规章的决定》将本条中“并处以3万元至10万元的罚款”修改为：“并处以2万元至3万元的罚款。”）
第二十二条 阻挠或者拒绝劳动行政部门进行劳动监察的，处以月经营及销售收入1‰以下的罚款。
第二十三条 本规定的各项行政处罚，由县以上劳动行政部门决定。
当事人对行政处罚不服的，可以依法申请复议和提起诉讼。
第二十四条 劳动行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十五条 外商投资企业应当按照有关规定进行劳动统计，并向当地劳动行政部门、财政部门和统计部门报送劳动工资等统计报表。
第二十六条 本规定同时适用于华侨和香港、澳门、台湾投资者在本省投资举办的企业。
第二十七条 本规定由云南省劳动厅负责解释。
第二十八条 本规定自1995年1月1日起施行。云南省人民政府1992年7月23日发布的《云南省外商投资企业劳动管理暂行规定》和1987年12月17日批准发布的《云南省外商投资企业中方职工保险福利待遇办法（试行）》同时废止。
1997年12月25日
关于调整全国职业安全健康管理体系认证指导委员会及工作机构组成人员的通知
国家安全生产监督管理总局 国家煤矿安全监察局
国家安全生产监督管理局
国家煤矿安全监察局 文件
安监管技装字〔２００２〕 21
关于调整全国职业安全健康管理体系认证指导委员会及工作机构组成人员的通知
各省、自治区、直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理机构，各煤矿安全监察局，国务院有关部门：
根据国务院办公厅《关于印发国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）职能配置内设机构和人员编制规定的通知》（国办发〔2001〕1号）和国家经贸委发布的《职业安全健康管理体系指导意见和职业安全健康管理体系审核规范》（国家经贸委公告2001年第30号），为加强对职业安全健康管理体系认证工作的管理和指导，保证职业安全健康管理体系认证工作的公正性和权威性，有力地推动、促进企业建立职业安全健康管理体系，鼓励企业通过建立预防为主、持续改进的管理模式，完善自我约束机制，建立现代企业制度，经研究，国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局（以下一并简称国家安全监管局）决定对全国职业安全健康管理体系认证指导委员会（以下简称指导委员会）及其下设的全国职业安全健康管理体系认证机构认可委员会（以下简称认可委员会）和全国职业安全健康管理体系审核员注册委员会（以下简称注册委员会）组成人员进行调整和充实，详细名单附后。
指导委员会秘书处及认可委员会办公室、注册委员会办公室设在国家安全监管局信息与技术装备保障司。
特此通知。
附件：1.全国职业安全健康管理体系认证指导委员会组成人员名单
2.全国职业安全健康管理体系认证机构认可委员会组成人员名单
3.全国职业安全健康管理体系审核员注册委员会组成人员名单
二○○二年三月二十五日
附件1：
全国职业安全健康管理体系认证指导委员会人员名单
主 任：
张宝明
国家安全监管局局长
副主任：
赵铁锤
国家安全监管局副局长
委 员：
钟群鹏
中国工程院院士
何凤生
中国工程院院士
汪旭光
中国工程院院士
范维澄
中国工程院院士
谢和平
中国工程院院士
于 吉
国家经贸委经济法规司副司长
吴 吟
国家经贸委行业规划司副司长
迟 计
科技部办公厅副主任
张嘉浩
国防科工委安全生产监督管理局局长
吴慧娟
建设部工程质量安全监督与行业发展司副司长
丁圻堮
铁道部安全监察司司长
刘功臣
交通部海事局局长
赵英民
国家环保总局科技标准司副司长
张成富
全国总工会劳动保护部部长
方 晓
国家电力公司发输电运营部副主任
从慧玲
中国核工业集团公司安全环保质量办公室主任
付 威
中国航天科工集团公司科研开发生产部副部长
董 强
中国船舶重工集团公司副总经理
张国顺
中国兵器工业集团公司生产经营与安全部副主任
董国永
中国石油天然气集团公司质量安全环保部副部长
翟 齐
中国石油化工集团公司安全环保局局长
宋立崧
中国海洋石油总公司安全环保部总监
金克宁
国家安全监管局办公室主任
吴晓煜
国家安全监管局政策法规司司长
杨 富
国家安全监管局信息与技术装备保障司司长
付建华
国家安全监管局煤矿安全监察一司司长
梁嘉琨
国家安全监管局煤矿安全监察二司司长
刘云昌
国家安全监管局安全监督管理一司副司长
韦国海
国家安全监管局安全监督管理二司司长
任树奎
国家安全监管局安全监督管理三司司长
黄玉治
国家安全监管局人事培训司司长
孙华山
国家安全生产监察专员
赵 红
国家安全生产监察专员
崔慕皛
国家安全生产监察专员
王树鹤
国家安全监管局经济运行中心主任
刘铁民
安全科学技术研究中心主任
窦庆峰
煤炭信息研究院院长
秘书长：杨富（兼）
副秘书长：刘铁民（兼)
附件2：
全国职业安全健康管理体系认证机构认可委员会人员名单
主 任：
杨 富
国家安全监管局信息与技术装备保障司司长
副主任：
向衍荪
中国劳动保护科学技术学会秘书长
崔慕皛
国家安全生产监察专员
委 员：
周北驹
国家安全监管局信息与技术装备保障司处长
刘 永
国防科工委安全生产监督管理局处长
张用智
铁道部安全监察司处长
许 义
交通部人事劳动司处长
唐宝振
农业部人事劳动司处长
周凤保
国家环保总局科技标准司处长
周吉安
国家电力公司发输电运营部处长
徐仲永
中国船舶重工集团公司生产经营部处长
吴苏江
中国石油天然气集团公司安全环保部副总工程师
李正钰
中国石油化工集团公司质量安全环保部处长
李 燕
国家ISO14000认证机构认可委员会副秘书长
冯志斌
中国劳动保护科学技术学会办公室主任
办公室主任：周北驹（兼）
办公室副主任：冯志斌（兼）
附件3：
全国职业安全健康管理体系审核员注册委员会人员名单
主 任：
杨 富
国家安全监管局信息与技术装备保障司司长
副主任：
吴宗之
安全科学技术研究中心副主任
赵 红
国家安全生产监察专员
委 员：
郑 卉
国家安全监管局信息与技术装备保障司调研员
丁传波
建设部工程质量安全监督与行业发展司处长
曹德胜
交通部海事局处长
牛东农
中国航天科工集团科研开发生产部副处长
张海峰
中国石油化工集团公司安全工程研究院院长
俞 华
中国海洋石油总公司安全环保部副总监
王兆林
中国铁道建筑总公司质量安全部部长
张小丹
国家ISO14000审核员注册委员会副秘书长
樊晶光
安全科学技术研究中心副处长
祝超伟
中国环境研究院环境管理体系认证中心主任
朱立本
北京久仟标准技术发展有限公司总经理
徐 涛
北京世标认证中心主任
办公室主任：郑卉（兼）
办公室副主任：樊晶光（兼）
