国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于中国科学院工作人员工资制度改革问题的通知
国务院工资制度改革小组 等
国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于中国科学院工作人员工资制度改革问题的通知
1985年8月23日，国务院工资制度改革小组、劳动人事部
中国科学院：
你院制定的《中国科学院工作人员工资制度改革实施方案》和《中国科学院科技人员管理人员职务名称系列及设置比例暂行规定》，经我们审查提出意见，已经中央、国务院领导同志同意，现将修改后的文件发给你们，请贯彻执行。
省、自治区、直辖市人民政府和国务院有关部门可参照上述文件（其中，地方科学研究单位高级研究人员的比例，应低于中国科学院的比例）结合本地区、本部门的实际情况制定所属科研单位工资制度的实施方案贯彻执行，并抄报国务院工资制度改革小组备案。附件：1．中国科学院工作人员工资制度改革实施方案
2．中国科学院科技人员管理人员职务名称系列及设置比例暂行规定
附件一：中国科学院工作人员工资制度改革实施方案
中国科学院工作人员的工资制度改革，按照中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》（以下简称《改革方案》）和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》（以下简称《若干问题的规定》）执行。现结合我院实际情况，提出如下改革实施方案。
一、中国科学院研究、技术人员及其他专业技术人员和管理人员实行以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资制由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。
（一）职务工资。专业人员按担任的研究、技术职务确定职务工资。管理人员按担任的管理职务确定职务工资。职务工资随职务或工作的变动而变动。
1．中国科学院管理工作人员基础工资、职务工资标准表（见附表一）
2．中国科学院研究人员基础工资、职务工资标准表（见附表二）
3．中国科学院工程技术人员基础工资、职务工资标准表（见附表三）
4．中国科学院实验技术人员基础工资、职务工资标准表（见附表四）
（二）基础工资、工龄津贴、奖励工资，按照国家规定的标准执行。
二、工厂工人、实验室工人、机关技术工人和普通工人，原则上按国家机关工人工资标准及有关规定执行（见附表五）。
三、实施改革方案的作法补充规定
（一）各单位要根据院批准的各类人员的比例和编制限额，对现有人员进行清理和调整。
（二）要按照中国科学院提出的各类人员的职务名称系列、职责规范、结构比例和人数限额，明确各类人员的职务、岗位，建立岗位责任制。除科技人员管理人员的职务名称系列及设置比例（详见附件二）随文下达外，其他规定经国务院批准后，另行下达。
（三）行政领导干部实行任期制。有条件的单位，课题组的人员应逐步实行聘任制。
（四）行政人员、研究人员、工程技术人员和其他专业技术人员，套改新的工资标准和实行职务工资的政策措施，按照《改革方案》第三条和《若干问题的规定》的第二、三条有关规定执行。
（五）专业技术人员兼任相当副科长以上领导职务，实行任期制的，职务工资按所担任两种职务中职务工资高的一种确定。
（六）中国科学院派往国外学习、工作人员中的国家正式职工，凡属一九八五年六月三十日在册的，列入这次工资制度改革范围。新定工资发放期限，按国家对出国学习人员的有关规定办理。
（七）中国科学院对有部分经济收入的事业单位，根据国家规定，核定其收入分成的比例和各项基金的比例。用于奖励基金的只能是一少部分，超过限额多发的奖金要按规定缴纳奖金税。
（八）鼓励有条件的事业单位实行企业化管理。已经独立核算、经济上又能够完全自立的单位，在这次工资制度改革中，除执行中国科学院制定的工资标准，和按照院核定的增资指标限额自费进行工资改革外，可以适当多发一些奖金。今后这些单位按企业对待，必须与事业单位的调整工资脱钩。已经实行独立核算，尚未做到自负盈亏的单位，允许制定过渡办法，逐年减少事业费补贴，在规定的年限内达到经费自立。这次工资制度改革，我院可以在核定的增资指标限额内，适当分配一部分增资指标。过渡期间，仍实行事业单位工资制度改革的政策规定，有条件的也可以适当地多发一些奖金。
（九）这次工资改革分配给各单位的增资指标，要严格掌握，不得超过。
（十）教学人员和其他专业技术人员，参照国务院批准的有关部门制定的工资标准执行。
（十一）这次工资制度改革，除院属各单位办的普通中、小学，幼儿园从一九八五年一月一日起实行外，其他事业单位（含中等专业学校、职工学校、技工学校）均从一九八五年七月一日起实行。
这次工资制度改革，是对现行工资制度的一次较大的改革，要采取积极稳妥的方针，有领导、有步骤地进行。各单位要统一认识，加强纪律，严格按照国家规定的政策办理，决不能各行其是。凡是违背政策规定的，要检查纠正。情节严重的，要追查责任，严肃处理。同时，要切实做好广大职工的思想工作，以保证我院工资制度改革工作的顺利进行。
附表一 中国科学院管理工作人员基础工资、职务工资标准表（六类工资区） 单位：元
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工资标准 |基| 职 务 工 资 标 准 | 基础工资、职务工资两项合计
|础|---------------------------------|---------------------------------
|工| 一 |二 |三 |四 |五 |六 | 一 |二 |三 |四 |五 |六
职 务 |资| | | | | | | | | | | |
------------------|--|-------------|---|---|---|---|---|-------------|---|---|---|---|---
院 长 |40|*315|*300|270|240|215|190|165| |*355|*340|310|280|255|230|205|
副院长 |40|*270|*240|215|190|165|150|145| |*310|*280|255|230|205|190|180|
局 长 |40| |*190|165|150|140|130|120| | |*230|205|190|180|170|160|
副局长 |40| |*150|140|130|120|110|100| | |*190|180|170|160|150|140|
处 长 |40| | |130|120|110|100| 91| 82| | |170|160|150|140|131|122
副处长 |40| | |110|100| 91| 82| 73| 65| | |150|140|131|122|113|105
科长、主任科员 |40| | | 91| 82| 73| 65| 57| 49| | |131|122|113|105| 97| 89
副科长、副主任科员|40| | | 73| 65| 57| 49| 42| 36| | |113|105| 97| 89| 82| 76
科 员 |40| | | 57| 49| 42| 36| 30| 24| | | 97| 89| 82| 76| 70| 64
办事员 |40| | | 42| 36| 30| 24| 18| 12| | | 82| 76| 70| 64| 58| 52
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注： 1．本表适用于中国科学院所属各单位。2．学部主任、副主任，分院院长、副院长，分别按局长、
副局长的职务工资标准执行。所长、副所长分别按局长、副局长或处长、副处长的职务工资标准
执行。3．现任院秘书长、副秘书长及分院秘书长、副秘书长按干部任免机关批准的职级，执行
相应的职务工资。4．表列带＊符号的工资标准，这次改革只适用于该职务中本人现行工资接近
上述工资标准（指基础工资加职务工资之和）的人员。
附表二 中国科学院研究人员基础工资、职务工资标准表（六类工资区） 单位：元
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工资标准 |基| 职 务 工 资 标 准 | 基础工资、职务工资两项合计
|础|----------------------------------------|-----------------------------------------
|工| 一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八| 一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八
职 务 |资| | | | | | | | | | | | | | | |
----------|--|-------------|---|---|---|---|---|---|--|-------------|---|---|---|---|---|---|---
研究员 |40|*315|*260|215|190|165|150|140|130|120| |*355|*300|255|230|205|190|180|170|160|
副研究员 |40|*190|*165|150|140|130|120|110|100| 91|82|*230|*205|190|180|170|160|150|140|131|122
助理研究员|40| |*110|100| 91| 82| 73| 65| 57| | | | 150|140|131|122|113|105| 97| |
研究实习员|40| | | 57| 49| 42| 36| 30| | | | | | 97| 89| 82| 76| 70| | |
------------------------------------------------------------------------------------------------
注： 表列带＊符号的工资标准，这次改革只适用于该职务中本人现行工资接近上述工资标准（指基础工
资加职务工资之和）的人员。
附表三 中国科学院工程技术人员基础工资、职务工资标准表（六类工资区）单位：元
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工资 |基| 职 务 工 资 标 准
标准 |础|----------------------------------------------------
|工| 一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九 |十|十
职 务 |资| | | | | | | | | | |一
----------|--|-------------|---|---|---|---|---|---|---|---|--|---
高级工程师|40|*290|*250|215|190|165|150|140|130|120|110|100|91|82
工程师 |40| |*110|100| 91| 82| 73| 65| 57| | | | |
助理工程师|40| | | 57| 49| 42| 36| 30| | | | | |
技术员 |40| | | 42| 36| 30| 24| 18| | | | | |
------------------------------------------------------------------
续附表三 单位：元
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工资 |基| 基础工资、职务工资两项合计
标准 |础|-----------------------------------------------------
|工| 一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九 |十 |十
职 务 |资| | | | | | | | | | |一
----------|--|-------------|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---
高级工程师|40|*330|*290|255|230|205|190|180|170|160|150|140|131|122
工程师 |40| |*150|140|131|122|113|105| 97| | | | |
助理工程师|40| | | 97| 89| 82| 76| 70| | | | | |
技术员 |40| | | 82| 76| 70| 64| 58| | | | | |
-------------------------------------------------------------------
注： 表列带＊符号的工资标准，这次改革只适用于该职务中本人现行工资接近上述工资标准（指基础
工资加职务工资之和）的人员。
附表四 中国科学院实验技术人员基础工资、职务工资标准表（六类工资区）单位：元
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工资标准|基| 职 务 工 资 标 准 | 职务工资、基础工资两项合计
|础|-----------------------------------|-------------------------------------
|工| 一 |二 |三 |四 |五 |六 |七|八| 一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八
职 务 |资| | | | | | | | | | | | | | | |
----------|--|---------|---|---|---|---|---|--|--|---------|---|---|---|---|---|---|---
高级实验师|40|*165、150|140|130|120|110|100|90|82|*205、190|180|170|160|150|140|131|122
实验师 |40| 100| 91| 82| 73| 65| 57|49| | 140|131|122|113|105| 97| 89|
助理实验师|40| 57| 49| 42| 36| 30| 24| | | 97| 89| 82| 76| 70| 64| |
实验员 |40| 42| 36| 30| 24| 18| | | | 82| 76| 70| 64| 58| | |
---------------------------------------------------------------------------------------
注： 表列带＊符号的工资标准，这次工资改革只适于该职务中本人现行工资标准接近上述工资标准
（指基础工资加职务工资之和）的人员。
附表五 中国科学院工人基础工资、岗位工资标准表（六类工资区） 单位：元
------------------------------------------------------------------------------------
工资|基| 岗 位 工 资 标 准 | 岗位工资、基础工资两项合计
标准|础|----------------------------------|-------------------------------------
|工| 一 |二|三|四|五|六|七|八|九|十| 一 |二 |三|四|五|六|七|八|九|十
岗位 |资| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
--------|--|-------|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---------|---|--|--|--|--|--|--|--|--
技术工人|40|*82、73|65|57|49|42|36|30|24|18|12|*122、113|105|97|89|82|76|70|64|58|52
普通工人|40| 49|42|36|30|24|18|12| 6| | | 89| 82|76|70|64|58|52|46| |
------------------------------------------------------------------------------------
注： 1．技术工人岗位工资标准，适用于中国科学院工厂（实验室）、机关技术工人，表列带＊符号的工
资标准只适用于工厂（实验室）技术工人。
2．技术工人，学徒期满考核合格的，转正时执行十级52元的工资标准，定级时执行九级58元的工资
标准。技工学校毕业生，也按此转正定级工资标准执行。
3．普通工人，熟练期满后，第一年执行八级46元的工资标准，第二年执行七级52元的工资标准。
附件二：中国科学院科技人员管理人员职务名称系列及设置比例暂行规定
根据“中共中央关于科学技术体制改革的决定”精神和国家关于实行职务工资制度的原则，今后学历、学位和学术称号只作为能否担任某项工作岗位职务的资格条件之一，而不作为确定职务工资的依据。试行聘任制后，中国科学院将根据各类人员所任职务确定职务工资。现将科技人员和管理人员的职务名称、机构设置范围和人员结构比例限额等作如下规定：
一、职务名称系列
1．研究职务
研究员
副研究员
助理研究员
研究实习员
2．工程技术职务
高级工程师
工程师
助理工程师
技术员
3．实验技术职务
高级实验师
实验师
助理实验师
实验员
4．其他专业技术职务的名称按各主管部委制定的名称执行
5．管理职务
（1）院部机关
院长、副院长、秘书长、副秘书长、厅、局长（学部、委主任）、副厅、局长（学部、委副主任）、处长、副处长、科长（主任科员）、副科长（副主任科员）、科员、办事员。
（2）分院机关（局级机构）
分院院长、分院副院长、处长、副处长、科长（主任科员）、副科长（副主任科员）、科员、办事员。
（3）研究所（台、馆、社、厂）
所长（台长、馆长、社长、厂长，以下同）、副所长，处长（研究室主任）、副处长（研究室副主任）、科长（主任科员）、副科长（副主任科员）、科员、办事员。
二、职务设置范围
1．在直接从事研究工作的单位，可设置研究职务。
2．研究室除有专门从事较强的工程技术、工程设计工作的以外，一般只设置实验技术职务，不设工程技术职务。在学术性、技术性强的管理机构中，可设置工程技术职务。
三、各类职务的比例及限额
为使科研工作能协调进行，研究机构中的各类人员（尤其是各类科技人员）应有一个适当合理的比例。但由于研究（技术）工作的性质（基础研究、应用研究、发展工作）和各学科领域工作的不同特点，加上研究课题和工作任务的变化，因此，根据各学科的不同要求，提出以下的比例、限额供试行。
1．研究所的各类人员比例，目前主要控制以下指标
（1）研究技术人员，占职工总数的60～70％，包括情报、资料、编译人员。
（2）管理人员，占职工总数的16～20％，包括从事计划、器材、基建、外事、教育、人事、保卫、财会、统计、图书、行政和专职党群等工作人员。
（3）工人占职工总数的14～20％。包括实验室工人，工厂工人（不含专业厂）和机关工人（其中机关工人的比例约为职工总数的2～3％）。
2．科技人员的比例限额
（1）不同研究类型的工作，高级同中、初级人员的比例为：
理论性基础研究 1：1～3
实验性基础研究 1：2～5
应用研究 1：4～6
发展工作 1：5～7
（2）一九八六年六月底以前全院高级研究、技术人员控制在研究、技术人员总数的15％以内。
3．管理人员的比例限额
根据中央关于精兵简政的原则以及我院的实际情况，各级管理职务的设置一般为：
厅、局机构，正职1人，副职1～2人；
处级机构正职1人，副职1人；
处下一般不设科，有科建制的，正职1人，副职1人。
四、研究所职能部门设置限额
根据中央改革的精神和精简、效能的原则以及我院的实际情况，地师级单位处级职能部门机构设置，按照其规模大小，作如下原则规定：
二百人以下的单位 设置2～3个
二百人至五百人的单位 设置4～5个
五百人至八百人的单位 设置6～7个
八百人以上的单位 设置7～8个
县团级单位，科级职能部门的机构设置限额，按照上述有关规定执行。
超过以上比例限额的，需经院批准。机构名称由各单位根据需要自行决定。
各单位在定编定员过程中，应按以上比例限额逐步理顺人员结构的比例，以有利于科技工作的进行。执行中有什么问题，请及时报院，以便逐步加以调整使之更加合理。
一九八五年七月三日
中华人民共和国政府和美利坚合众国政府关于美国海岸外渔业协定
中国政府 美国政府
中华人民共和国政府和美利坚合众国政府关于美国海岸外渔业协定
（签订日期１９８５年７月２３日 生效日期１９８５年１１月１９日）
中华人民共和国政府和美利坚合众国政府，
考虑到对美国海岸外鱼类种群的合理管理、养护和获得最适度产量的共同关切；
认识到美国已通过一九八三年三月十日的总统声明在距其海岸二百海里范围内建立了专属经济区，在该区域内美国对所有鱼类有勘探、开发、养护和管理的主权权利，美国并对其所属的大陆架生物资源和源自美国的溯河性鱼类有同样的主权权利；
愿就属于美国有勘探、开发、养护和管理的主权权利而为双方关切的渔业确立合理的条件；
达成协议如下：
第一条 本协定的目的是要促进美国海岸外有相互利益的渔业的有效养护、合理管理并获得最适度产量，便利美国渔业工业迅速而全面的发展，并就原则和程序建立一项共同谅解，以便中华人民共和国的国民和船只能据此捕捞美国有勘探、开发、养护和管理的主权权利的生物资源。
第二条 本协定中的下列用语的含义是：
一、“美国有勘探、开发、养护和管理的主权权利的生物资源”是指在美国专属经济区内的所有鱼类（高度洄游性金枪鱼类除外），所有在美国淡水或河口产卵并洄游到大海，而出现在美国专属经济区内和超出美国承认的国家渔业管辖区域的溯河性鱼类，以及属于美国大陆架的所有生物资源。
二、“鱼类”是指所有有鳍鱼类、软体类动物、甲壳类动物和除海洋哺乳动物、鸟类及高度洄游性鱼类以外的其它种类海生动植物。
三、“渔业”是指：
（一）为了养护和管理的目的，可以根据地理上、科学上、技术上、娱乐上、经济上的特征加以鉴别的一种或多种鱼类种群；
（二）对此类鱼类种群所作的任何捕捞行为。
四、“专属经济区”是指邻接美国领海的海域，其外限为距离测量美国领海宽度的基线二百海里各点所连接成的线。
五、“捕捞”是指：
（一）对鱼类的捕捉、拿取或收获；
（二）对鱼类企图捕捉、拿取或收获的行为；
（三）能被合理地认为将造成捕捉、拿取或收获鱼类的任何其他活动。
（四）任何为上述（一）款至（三）款各项活动提供直接支援或作准备的海上作业，包括加工；但不包括对公海的其他合法利用，如任何科学研究活动。
六、“渔船”是指各种船只，用于、装备用于或其类型通常用于：
（一）捕捞；或
（二）在海上支援或协助一艘或一艘以上船只从事有关捕捞的任何活动，包括准备、补给、贮藏、冷藏、运输或加工。
七、“高度洄游性鱼类”是指根据其生活周期在海洋中产卵并作长距离洄游的金枪鱼类。
八、“海洋哺乳动物”是指在形态上已能适应海洋环境的任何哺乳动物，包括海獭、海牛类、鳍足类、鲸类或主要栖居于海洋环境的动物，如北极熊。
第三条
一、美国政府愿意就某种特定渔业的总许可渔获量中，将美国渔船不拟捕捞，并根据美国法律可供外国渔船利用的部分，分配给外国渔船捕捞，并按照第七条规定的条件，核发许可证。
二、美国政府应每年决定下列事项，并根据美国法律作出认为合适的调整：
（一）在考虑最佳科学证据和社会、经济及其他有关因素后，决定每种渔业以最适度产量为基础的总许可渔获量；
（二）美国渔船对每种渔业的渔获能力；
（三）某种渔业的总许可渔获量中，以一年为基础，可供外国渔船入渔的部分；
（四）可给予中华人民共和国合格渔船的配额。
三、在始终保持每种渔业的最适度产量的基础上，为防止捕捞过度，美国政府每年应根据美国法律决定必须采取的措施，此类措施可以包括：
（一）指定允许或限制捕捞的渔区和渔期，或规定对渔船或渔具类型和数量的限制；
（二）根据海域、鱼种、体长、数量、重量、性别、意外渔获、总生物量或其他因素规定的捕鱼限制；
（三）对可以从事捕鱼的渔船的数量、类型的限制，或对在一个指定渔区进行某种特定渔业的整个船队的每只渔船的捕鱼天数的限制；
（四）关于可以或不得使用的渔具类型的规定；
（五）为便于实施此等条件和限制而定的条件，包括对适当的定位及辨识装置的维护。
四、美国政府应将按照本条规定作出的决定，适时地通知中华人民共和国政府。
第四条 在决定将剩余部分分配给每个国家，包括中华人民共和国在内的渔船的配额时，美国政府将根据美国法律在下列诸因素的基础上作出决定：
一、这些国家是否和在何种程度上对进口美国的鱼或渔产品，特别是这一外国已要求配额的鱼和渔产品设置关税壁垒或非关税壁垒或其他进口市场的限制；
二、这些国家是否和在何种程度上正在同美国合作，通过购买美国加工者的渔产品，增进现有的和新的美国渔业出口机会，及通过购买美国渔民的鱼和渔业产品，增进渔业贸易，特别是这一外国已要求配额的鱼和渔业产品；
三、这些国家及其捕鱼船队是否和在何种程度上同美国为执行美国渔业法规已经作出合作；
四、这些国家是否和在何种程度上需要将其从专属经济区捕获的鱼供其国内消费；
五、这些国家是否和在何种程度上对一个实体的和经济的美国渔业企业作出贡献或促进其发展，包括同美国渔民在渔业经营上减少渔具冲突，转让捕鱼或加工技术，以裨益于美国渔业工业；
六、这些国家的渔船是否和在何种程度上已经传统性地从事这类渔业的捕捞；
七、这些国家是否和在何种程度上同美国在渔业研究和渔业资源鉴别上正在进行合作并作出有成效的贡献；
八、其他美国认为是适当的事情。
第五条 中华人民共和国政府应采取措施同美国合作并协助其发展渔业工业和增加美国渔产品出口，如减少和消除进口和销售美国渔产品的障碍；提供有关美国渔产品进入中华人民共和国市场的技术和管理方面要求的情报资料；提供经济数据；分享专门知识；为向美国渔业企业转让捕鱼和加工技术提供便利；便利适当的合营企业和其他安排；向本国企业提供同美国进行贸易和建立合营企业的机会的信息以及其他可能适当的行动。
第六条 中华人民共和国应采取一切必要的措施，保证：
一、中华人民共和国的公民和船只除依照本协定获准者外，避免捕捞美国有勘探、开发、养护和管理的主权权利的生物资源；
二、所有获准捕鱼的船只，遵守依照本协定和美国的适用法律核发许可证的各项规定；
三、任何渔业的渔获量不得超过本协定第三条第二款第（四）项所称的总配额。
第七条 中华人民共和国政府得为愿依照本协定在美国专属经济区内捕鱼的每艘中华人民共和国渔船向美国政府提出一份许可证申请。此项申请应按照本协定附件一的规定办理。该附件一是本协定不可分割的部分。美国政府得要求为颁发许可证和在美国专属经济区内捕鱼收取费用。中华人民共和国政府应保持最低的申请数量，以帮助许可证程序的有效管理。
第八条 中华人民共和国政府应保证中华人民共和国国民和船只避免在美国专属经济区内骚扰、猎取、捕捉、杀害或企图骚扰、猎取、捕捉、杀害任何海洋哺乳动物。但美国参加的海洋哺乳动物国际协定另有规定者，或依照美国政府对意外捕获海洋哺乳动物的特殊认可和控制规定者不在此限。
第九条 中华人民共和国政府应保证依照本协定从事渔业时：
一、每艘中华人民共和国渔船获准的许可证，应明显地展示在该船的驾驶室内；
二、在每艘船上依照美国政府的规定，安装适当的定位和辨识装置，并使其处于工作状态；
三、美国正式指派的观察员提出要求时允许登上此类渔船，对观察员在船期间给予礼遇和提供相当于船上官员标准的膳宿。船上的船主、经营者和船员应同观察员在执行公务上进行合作并偿付美国政府雇用观察员的费用；
四、委派驻美国代理人。该代理人对因从事捕捞美国有勘探、开发、养护和管理的主权权利的生物资源活动引起的任何事件，而在美国境内向中华人民共和国渔船船主或经营者致送的任何诉讼文书有接受和答复的权限；
五、采取一切必要措施，减少渔具冲突，并对任何经按美国法律程序裁定为由于中华人民共和国渔船的责任，造成对美国公民的渔船、渔具或渔获物的损害和经济损失，保证给予及时和适当的补偿。
第十条 中华人民共和国政府应采取一切适当措施协助美国执行有关在专属经济区捕鱼的法律并保证每艘从事捕捞美国有勘探、开发、养护和管理的主权权利的生物资源的中华人民共和国渔船将允许和协助正式授权执行渔业管理法规的美国官员登船检查，并对其依照美国法律采取的执法行动给予合作。
第十一条
一、美国政府将依照美国法律对违反本协定或按照本协定核发的许可证规定的条件的中华人民共和国渔船或经营者或水手科以适当的处罚。
二、被拘捕的船只及其船员，应根据法院裁定，在提供合理的保证金或其他担保后迅速获得释放。
三、因在本协定下从事渔业活动而发生的任何案件，对违反渔业管理规则的处罚，不应包括监禁，但触犯执法的案件，如殴打攻击执法官员或拒绝其登船检查等除外。
四、当中华人民共和国船只为美国政府当局扣留或拘捕时，应在四天内将采取的行动及科处的处罚通过外交途径通知中华人民共和国政府。
第十二条
一、美国政府和中华人民共和国政府应在美国有勘探、开发、养护和管理的主权权利的生物资源的管理和养护科学研究方面进行合作，包括编辑对有共同利益的鱼类种群的管理和养护的最有效的科学情报资料。
二、两国政府渔业主管部门应就共同关切的鱼类种群，用通讯或适当的会晤方式制订定期的研究计划。该计划经双方同意可随时进行修改。研究计划可包括（但并不限于）交换情报资料和科学家，安排科学家准备研究计划和审查进展情况的定期会议，以及各种联合研究项目。
三、在美国专属经济区内一艘从事正常商业性捕鱼的中华人民共和国渔船上进行双方同意的研究活动，不应认为该船的活动性质由捕鱼转变为科学研究，因此，该船仍须按照第七条取得许可证。
四、中华人民共和国政府应同美国政府合作，按照美国制订的程序，履行收集和报告生物统计资料和渔业数据，包括渔获量和捕捞努力量的统计。中华人民共和国应同样地提供美方可能要求的其他经济数据。
第十三条 美国政府和中华人民共和国政府应就本协定的执行和在共同关切的渔业领域中发展进一步合作举行定期的双边磋商，包括在适当的多边组织范围内进行合作，收集和分析关系这类渔业的科学资料。
第十四条 美国政府同意批准中华人民共和国的渔业研究船和按本协定允许捕鱼的渔船，在协定附件二提及的根据美国法律和规定进入指定港口，该附件为本协定不可分割的一部分。
第十五条 美国政府如向中华人民共和国政府表示其国民和船只拟在邻接中华人民共和国领海的渔业区或相当的区域从事捕鱼时，中华人民共和国政府将在互惠和不比本协定更具限制性的条件的基础上给予许可。
第十六条 本协定的任何规定均不损害各方政府对于沿岸国为除养护和管理渔业以外的其他目的所拥有的领海管辖或其他管辖权的主张。
第十七条
一、本协定连同协商记要经双方完成各自的国内法律程序后，按照换文中约定的日期开始生效。除非双方通过换文同意延长本协定，则本协定的有效期至一九九０年七月一日为止。尽管如上所述，任何一方可以提前六个月用书面通知另一方终止本协定。
二、本协定生效两年后，应任何一方要求时，可由两国政府加以重新审议。双方正式授权的代表在本协定上签字，以昭信守。
本协定于一九八五年七月二十三日在华盛顿签订，共两份，每份均用中文和英文写成，两种文本具有同等效力。
注：本协定于一九八五年十一月十九日生效。附件略。
中华人民共和国政府 美利坚合众国政府
代 表 代 表
韩 叙 爱德华·沃尔夫
（签字） （签字）
